Widget Menu

Aenean lacinia varius vulputate. Cras in tellus eros, vitae volutpat lectus. Suspendisse nec elit nec mi pretium ullamcorper.

Krzysztof J. Suski

  • Manager/ Aktywny przedsiębiorca
  • Peak Performance Ekspert,
  • Psycholog biznesu,
  • Coach,
  • Trener,
  • Konsultant,
  • Rekruter

Ponad 12 lat doświadczenia na stanowiskach wyższego szczebla zarządzania (sprzedaż/ marketing) w zagranicznych firmach działających w Polsce, 5 lat praktyki zawodowej w USA (sprzedaż, szkolenia, psychologia stosowana, reklama), ponad 15 lat doświadczenia w tworzeniu i prowadzeniu autorskich programów szkoleniowych w zakresie efektywności osobistej, zespołowej i organizacyjnej  oraz konsultingu (rekrutacja personelu, HR management, zarządzanie sprzedażą/ strategiczne, systemy motywacyjne. Programy typu ‘Continuous Improvement’) i coachingu (executive/ business/ life coaching). Unikalny, wysoce interaktywny styl pracy z Uczestnikami, doskonałe rozumienie specyfiki potrzeb Klienta i precyzyjne dostosowanie do nich programów. Dodatkowo – inspirowanie do przekraczania własnych ograniczeń z domieszką poczucia humoru, prowokacji i wskazywania na ważność kreatywności w poszukiwaniu najlepszych rozwiązań i efektywności własnej.


WYKSZTAŁCENIE

  • Magister Psychologii, Uniwersytet  Warszawski
  • B.A. in  Business Administration, Utah Valley Community College, USA

 

JEZYKI

  • Angielski – biegle (w mowie i piśmie)
  • Rosyjski – poziom zaawansowany
  • Wszystkie swoje szkolenia/ konsultacje prowadzę zarówno po polsku jaki i w  jęz. angielskim

 

 

TEMATY PROWADZONYCH SZKOLEŃ/ PRZYBLIŻONA ILOŚĆ DNI SZKOLENIOWYCH

Sprzedaż (negocjacje, techniki sprzedaży, wywieranie wpływu itp)

260

Zarządzanie (rozwój kompetencji menedżerskich)

300

Zarządzanie strategiczne firmą

180

Obsługa klienta (wewnętrznego i zewnętrznego)

280

Efektywność i zarządzanie czasem

300

Wystąpienia publiczne w biznesie

120

Zarządzanie zmianą

60

Kreatywność i twórczość/ Metody analizowania i rozwiązywania problemów

200

HR (systemy HR, rekrutacja, AC/DC, oceny okresowe)

Rekrutacja personelu (procesowo/ prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej

160

Marketing

120

TTT (Train the Rainer)

100

Radzenie sobie ze stresem

140

Asertywność

120

Współpraca i integracja

20

Coaching (liczba godzin)

Business/ Executive/ Life

600


OPINIE  UCZESTNIKÓW

„Na szkoleniu zdobyłem praktyczną i niezwykle przydatna wiedzę którą mogę skutecznie wykorzystywać w swojej codziennej pracy. Te zajęcia były niezwykle inspirujące i motywujące – było to dla mnie zaskakujące ale zachęciły mnie do głębszego wejścia w omawiany obszar. Świetne tempo, dużo praktycznych przykładów i poczucie humoru prowadzącego bardzo uatrakcyjniły te warsztaty. Dziękuję..”

Tomasz, Z-ca Dyrektora Departamentu, NBP


NAJWAŻNIEJSI  KLIENCI:

  • PGNiG
  • Telekomunikacja Polska S.A (Orange)
  • Nordea Bank Polska S.A.
  • Kinnarps Polska
  • Poczta Polska
  • Philip Morris Poland
  • Interia.pl
  • Siemens
  • Tyco Poland
  • Huta Zawiercie
  • Zarząd Lasów Państwowych
  • NBP

.. i wielu innych..

 

Prywatnie zorientowany na maniakalne wspinanie się po wszelkiego rodzaju górach, ze szczególnym uwzględnieniem tych o charakterze skalistym. Pasjonat fotografii plenerowej i portretowej którego jedną z ambicji jest przygotowanie pełnej płytowej historii rocka progresywnego poczynając od wczesnych eksperymentów muzycznych Roberta Frippa w  King Crimson poprzez prog-legendy – ELP, Pink Floyd, Yes i Genesis a kończąc na ostatnich dokonaniach Airbag, Anathema, Porcupine Tree, Dream Theatre, Pendragon i wielu im  podobnych. Stawiający na aktywność fizyczną rowerzysta, siatkarz, pływak i tenisista stołowy.

 

Programowo walczący w codziennej pracy z frazami: „Niemożliwe”/ „Nierealne” i „To się nie może udać”.

 

Subscribe to our newsletter

FreshMail.pl