Krzysztof J. Suski
- Manager/ Aktywny przedsiębiorca
- Peak Performance Ekspert,
- Psycholog biznesu,
- Coach,
- Trener,
- Konsultant,
- Rekruter
Ponad 12 lat doświadczenia na stanowiskach wyższego szczebla zarządzania (sprzedaż/ marketing) w zagranicznych firmach działających w Polsce, 5 lat praktyki zawodowej w USA (sprzedaż, szkolenia, psychologia stosowana, reklama), ponad 15 lat doświadczenia w tworzeniu i prowadzeniu autorskich programów szkoleniowych w zakresie efektywności osobistej, zespołowej i organizacyjnej oraz konsultingu (rekrutacja personelu, HR management, zarządzanie sprzedażą/ strategiczne, systemy motywacyjne. Programy typu ‘Continuous Improvement’) i coachingu (executive/ business/ life coaching). Unikalny, wysoce interaktywny styl pracy z Uczestnikami, doskonałe rozumienie specyfiki potrzeb Klienta i precyzyjne dostosowanie do nich programów. Dodatkowo – inspirowanie do przekraczania własnych ograniczeń z domieszką poczucia humoru, prowokacji i wskazywania na ważność kreatywności w poszukiwaniu najlepszych rozwiązań i efektywności własnej.
WYKSZTAŁCENIE
- Magister Psychologii, Uniwersytet Warszawski
- B.A. in Business Administration, Utah Valley Community College, USA
JEZYKI
- Angielski – biegle (w mowie i piśmie)
- Rosyjski – poziom zaawansowany
- Wszystkie swoje szkolenia/ konsultacje prowadzę zarówno po polsku jaki i w jęz. angielskim
TEMATY PROWADZONYCH SZKOLEŃ/ PRZYBLIŻONA ILOŚĆ DNI SZKOLENIOWYCH
Sprzedaż (negocjacje, techniki sprzedaży, wywieranie wpływu itp) |
260 |
Zarządzanie (rozwój kompetencji menedżerskich) |
300 |
Zarządzanie strategiczne firmą |
180 |
Obsługa klienta (wewnętrznego i zewnętrznego) |
280 |
Efektywność i zarządzanie czasem |
300 |
Wystąpienia publiczne w biznesie |
120 |
Zarządzanie zmianą |
60 |
Kreatywność i twórczość/ Metody analizowania i rozwiązywania problemów |
200 |
HR (systemy HR, rekrutacja, AC/DC, oceny okresowe) Rekrutacja personelu (procesowo/ prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej |
160 |
Marketing |
120 |
TTT (Train the Rainer) |
100 |
Radzenie sobie ze stresem |
140 |
Asertywność |
120 |
Współpraca i integracja |
20 |
Coaching (liczba godzin) Business/ Executive/ Life |
600 |
OPINIE UCZESTNIKÓW
„Na szkoleniu zdobyłem praktyczną i niezwykle przydatna wiedzę którą mogę skutecznie wykorzystywać w swojej codziennej pracy. Te zajęcia były niezwykle inspirujące i motywujące – było to dla mnie zaskakujące ale zachęciły mnie do głębszego wejścia w omawiany obszar. Świetne tempo, dużo praktycznych przykładów i poczucie humoru prowadzącego bardzo uatrakcyjniły te warsztaty. Dziękuję..”
Tomasz, Z-ca Dyrektora Departamentu, NBP
NAJWAŻNIEJSI KLIENCI:
- PGNiG
- Telekomunikacja Polska S.A (Orange)
- Nordea Bank Polska S.A.
- Kinnarps Polska
- Poczta Polska
- Philip Morris Poland
- Interia.pl
- Siemens
- Tyco Poland
- Huta Zawiercie
- Zarząd Lasów Państwowych
- NBP
.. i wielu innych..
Prywatnie zorientowany na maniakalne wspinanie się po wszelkiego rodzaju górach, ze szczególnym uwzględnieniem tych o charakterze skalistym. Pasjonat fotografii plenerowej i portretowej którego jedną z ambicji jest przygotowanie pełnej płytowej historii rocka progresywnego poczynając od wczesnych eksperymentów muzycznych Roberta Frippa w King Crimson poprzez prog-legendy – ELP, Pink Floyd, Yes i Genesis a kończąc na ostatnich dokonaniach Airbag, Anathema, Porcupine Tree, Dream Theatre, Pendragon i wielu im podobnych. Stawiający na aktywność fizyczną rowerzysta, siatkarz, pływak i tenisista stołowy.
Programowo walczący w codziennej pracy z frazami: „Niemożliwe”/ „Nierealne” i „To się nie może udać”.