Widget Menu

Aenean lacinia varius vulputate. Cras in tellus eros, vitae volutpat lectus. Suspendisse nec elit nec mi pretium ullamcorper.

Dorota Strzelec

  • Branża:Zarządzanie kadrami, prawo pracy, kompetencje osobiste
  • Doświadczenie:Psycholog pracy, konsultant ds. zarządzania kadrami, trener biznesu i doświadczony menedżer

Ukończyła zarządzanie kadrami, studia magisterskie w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie o specjalności Doradztwo Zawodowe, studia podyplomowe z Psychologii Kryzysu i Interwencji Kryzysowej oraz szkolenie z Coachingu Kryzysowego akredytowane przez Polskie Towarzystwo Psychotraumatologiczne.

Posiada 20-letnie doświadczenie w branży doradczej – była konsultantem w międzynarodowej kancelarii prawnej oraz konsultantem i dyrektorem w agencji doradztwa personalnego w Warszawie. Wspierała też swoją wiedzą ekspercką izby gospodarcze i stowarzyszenia branżowe. Obecnie pracuje jako niezależny konsultant i trener, udziela także konsultacji w prywatnej poradni zdrowia psychicznego.

Prowadziła projekty rekrutacyjne oraz programy outplacement dla specjalistów i kadry kierowniczej, doradzała międzynarodowym firmom w zakresie doskonalenia procedur zarządzania i dostosowania polityki personalnej do wymogów polskiego prawa, zarządzania zmianą i komunikowania zmian w procesach restrukturyzacji i zwolnień grupowych. Była koordynatorem jednego z pierwszych badań nt. polskiego Pokolenia Y i jego aspiracji zawodowych.

W ostatnich latach była głównie zaangażowana w realizację projektów dotyczących kształtowania właściwych relacji pracowniczych oraz zapobiegania nierównemu traktowaniu i mobbingowi poprzez opracowywanie procedur wewnętrznych, szkolenia dla pracowników i menedżerów, audyty relacji w zespole, udział w komisjach prowadzących postępowania wyjaśniające, planowanie działań naprawczych, specjalistyczne warsztaty dla wewnętrznych komisji antymobbingowych i rzeczników zaufania.

W trakcie swojej kariery miała okazję pracować dla kilkuset firm – międzynarodowych korporacji, polskich firm rodzinnych a także administracji państwowej i sektora publicznego.

Opracowała wiele autorskich programów szkoleń bazujących na własnym doświadczeniu oraz unikalnej kombinacji wiedzy z zakresu zarządzania kadrami, psychologii i prawa pracy. Jest prelegentem wielu seminariów i konferencji oraz autorką publikacji w prasie branżowej i portalach internetowych. Pracuje w jęz. polskim i angielskim.

TEMATYKA PROWADZONYCH SZKOLEŃ

  • Dyskryminacja i mobbing – warsztaty dla specjalistów HR i komisji antymobbingowych
  • Jak komunikować się w konflikcie, aby dojść do porozumienia
  • Kontrola pracowników w czasie i miejscu pracy – nowe technologie vs prywatność
  • Ochrona danych osobowych w dziale HR
  • Mediacje pracownicze i rozwiązywanie konfliktów
  • Mobbing, molestowanie, dyskryminacja – rozpoznawanie i przeciwdziałanie
  • Oceny pracownicze i rozmowy oceniające
  • Pokolenia Y, Z, C – dziś twój pracownik, wkrótce szef
  • Prawne aspekty rekrutacji, oceny i rozwoju pracowników
  • Prawo pracy dla menedżerów
  • Przeciwdziałanie nieuczciwym i nieetycznym zachowaniom pracowników
  • Rekrutacja i selekcja kandydatów – warsztaty dla menedżerów
  • Skuteczne systemy wynagradzania – aspekty prawne i motywacyjne
  • Strategie rozwoju zawodowego pracowników
  • Telepraca i inne formy pracy zdalnej
  • Trudne rozmowy z pracownikami – delegowanie, dyscyplinowanie, zwalnianie

Subscribe to our newsletter

FreshMail.pl