Widget Menu

Aenean lacinia varius vulputate. Cras in tellus eros, vitae volutpat lectus. Suspendisse nec elit nec mi pretium ullamcorper.

Mierniki personalne – Praktyczne warsztaty z wykorzystaniem arkusza kalkulacyjnego Excel

15-01-2018 16-01-2018 Warszawa

Kategoria: , ,

Istnieje możliwość zorganizowania tego szkolenia w formie zamkniętej (formularz)

Opinie uczestników:

Szkolenie, pod każdym względem dopięte!

Na szkoleniu ważny jest profesjonalizm prowadzącego jakim cechuje się Pani Danuta Woźnica (wiedza, doświadczenie, umiejętności trenerskie…).
To był dobrze wykorzystany czas!

Farm Frites Poland SA

—————————–

Szkolenie było świetne. Trenerka ma wspaniały kontakt z uczestnikami i dużą wiedzę.

Gemalto Sp. z o.o.

—————————–

 Cel szkolenia:

Podstawowym celem szkolenia jest przekazanie osobom pracującym w dziale HR praktycznej wiedzy z zakresu mierzenia efektów procesów personalnych. Warsztaty są przeprowadzane z użyciem komputerów. Pokażemy, jak korzystając z możliwości oferowanych przez MS Excel, przyspieszyć pracę w zakresie przygotowania i analizy danych. Nauczymy, jak liczyć i analizować wskaźniki personalne przy użyciu arkusza Excel.

Uczestnicy:

Osoby pracujące i zarządzające działami personalnymi, które chcą wiedzieć, jak dział HR wpływa na wynik finansowy firmy.

Korzyści dla uczestników:

– usystematyzowanie wiedzy dotyczącej mierników personalnych,
– opracowanie metodologii liczenia mierników personalnych z zastosowaniem Excel’a,
– zdefiniowania mierników personalnych,
– zdefiniowania mierników efektywności dla działu,
– umiejętność budowy raportów z obszaru personalnego.

  PROGRAM: 

  1. Omówienie mierników w podziale na
    • Mierniki strategiczne,
    • Mierniki operacyjne,
    • Mierniki efektywności działu personalnego,
    • Mierniki personalne.
  2. Narzędzia pomiaru efektywności pracy działu personalnego:
    • Mierniki personalne – budowanie mierników przy użyciu funkcji arkusza kalkulacyjnego Excel (funkcje matematyczne, logiczne, tekstowe, daty):
      • Mierniki efektywności procesów personalnych
        • Mierniki efektywności procesu rekrutacji
        • Mierniki efektywności procesu selekcji
        • Mierniki efektywności procesu zatrudnienia
        • Mierniki efektywności procesu ocen i rozwoju
        • Mierniki efektywności procesu szkoleń
      • Mierniki w dziale personalnym:
        • Mierniki poziomu zatrudnienia
        • Mierniki wynagrodzeń
        • Mierniki szkoleń
        • Mierniki absencji
        • Mierniki rekrutacji
        • Mierniki fluktuacji kadr
        • Mierniki absencji
      • Analiza mierników efektywności pracy działu personalnego w czasie – dynamiczna analiza danych przy użyciu tabeli przestawnej (zasady działania tabeli przestawnej):
        • Analiza dużych baz danych przy użyciu tabeli przestawnej
        • Porównanie wskaźników w czasie oraz wskaźników branżowych
        • Wnioski płynące z zachowania wskaźników
        • Co może wpłynąć na zniekształcenie wniosków?
      • Jak raportować przełożonym o efektach pracy działu personalnego –budowa przykładowych raportów (formatowanie warunkowe):
        • Raporty bieżące
        • Raporty skumulowane
        • Raporty o wyjątkach

 

Cena: 1390 pln + 23% VAT

Kontakt

Katarzyna Gietka
tel. 22 162 79 63
kom. 668 326 022
katarzyna.gietka@kdkinfo.pl

15-01-2018 16-01-2018 Warszawa

Subscribe to our newsletter

FreshMail.pl